常言道，女性能頂半邊天；醫(yī)生群體中，女性醫(yī)務(wù)工作者不占少數(shù)，在面臨高強(qiáng)度的工作任務(wù)、頻發(fā)的醫(yī)暴事件、工作和家庭的平衡中，女性往往需要付出更多。

   最新一期的《柳葉刀》刊發(fā)了中國專題，除了關(guān)注醫(yī)改、控?zé)煹群暧^政策和公共衛(wèi)生領(lǐng)域外，張秀蘭教授還撰文，對(duì)中國女性醫(yī)生的地位和現(xiàn)狀表示關(guān)切。

   張秀蘭，女，主任醫(yī)師，教授，任職于廣東中山大學(xué)中山眼科中心

   在這篇名為《中國女醫(yī)生面臨著挑戰(zhàn)，也充滿希望》（Female doctors in China: challenges and hopes）文中，張教授提到由于傳統(tǒng)價(jià)值觀的原因，婦女很難擺脫照顧家庭的責(zé)任。據(jù)報(bào)道，70% 的中國醫(yī)生一周工作 50 小時(shí)以上，這樣的工作負(fù)擔(dān)加上承擔(dān)家務(wù)，照顧小孩和老人，女性醫(yī)生很容易就疲于工作，精疲力盡。

   另一個(gè)中國女性醫(yī)生需要面對(duì)的重大問題，于男性相比，女性在中國更早退休。中國勞動(dòng)資源及社會(huì)保障部規(guī)定女性員工的退休年齡是 55 歲，與此同時(shí)男性可以工作到 60 歲。這樣就意味著，女性的醫(yī)生（博士），當(dāng)從醫(yī)學(xué)院 30 歲畢業(yè)時(shí)，她的職業(yè)發(fā)展年限就只剩下 25 年了。

   中國目前依靠學(xué)術(shù)論文的評(píng)估體系，增加了醫(yī)生工作外發(fā)表論文的壓力；而在大醫(yī)院針對(duì)醫(yī)生的暴力行為，對(duì)女性來說影響更為嚴(yán)重。很多女性醫(yī)生已經(jīng)選擇離開醫(yī)院，轉(zhuǎn)而自主執(zhí)業(yè)（包括于鶯----微博大 V 和北京協(xié)和醫(yī)院的急診醫(yī)生）

   幸運(yùn)的是，中國政府已經(jīng)開始對(duì)女性醫(yī)生提供更多專業(yè)發(fā)展的幫助。國家自然基金委員會(huì)允許 40 歲以下的女性申請(qǐng)青年基金（相比男性的 35 歲），這給予女性醫(yī)生更多的支持他們研究的基金機(jī)會(huì)。中國勞動(dòng)資源及社會(huì)保障部同時(shí)允許女性醫(yī)生差不多 6 個(gè)月的產(chǎn)假，并且在新生兒 1 歲前給予女性每天 1 小時(shí)的哺乳時(shí)間。

   盡管如此，中國的女性醫(yī)生仍然面對(duì)著重重困難。中國在持續(xù)進(jìn)行醫(yī)療體制改革，而這些改革應(yīng)給予女性醫(yī)生更多的推動(dòng)。以便其能讓這些女性醫(yī)生，讓她們?cè)诟髯葬t(yī)學(xué)之路上繼續(xù)前行。